NOTA DE PRENSA EN RELACIÓN CON EL DESPIDO DEL DELEGADO SINDICAL DEL SINDICATO ATA D. MIGUEL ÁNGEL DOMÍNGUEZ LUMBRERA.

El pasado 3 de noviembre se notificó a un Delegado Sindical del sindicato Asociación de
Trabajadores del Acero (ATA) sanción de Despido Disciplinario; Que se impone por la
empresa tras un largo periodo de tensiones y presiones por parte de Acerinox, contra el
trabajador y al sindicato al que pertenece. Además de este despido, otros dos
representantes de los trabajadores y miembros de ATA, han sido sancionados
recientemente por la empresa con la suspensión de empleo y sueldo por 60 días.
Los cuatro episodios en los que sustenta la empresa sus decisiones sancionadoras
ocurrieron en los meses de julio, agosto y septiembre de 2020 y han estado relacionados
con acciones de prevención de riesgos laborales, dado que los representantes de los
trabajadores sancionados apreciaron que se estaba trabajando en condiciones de riesgo
grave e inminente para la salud e integridad física de los trabajadores, actuando en
todo momento según los cauces legalmente establecidos.

La respuesta de la empresa a las supuestas reivindicaciones de SALUD Y SEGURIDAD,
han sido siempre prácticas presuntamente amenazantes, vejatorias y coercitivas contra la
libertad sindical de los trabajadores. En varias ocasiones, Acerinox ha amenazado con el
uso de la fuerza contra estos sindicalistas, quienes reivindicaban que se analizaran
detenidamente y se actuara en función de los riesgos que se apreciaban en los lugares de
trabajo. Es necesario recordar que la actividad que se lleva a cabo en Acerinox supone el
movimiento de cargas pesadas, trabajando en entornos donde los riesgos de accidentes son
elevados y las consecuencias de estos pueden ser fatales, motivo por el cual, el sindicato
ATA no ha cejado en su empeño por asegurar la salud e integridad de sus afiliados y de
todos los compañeros de la fábrica.

Desde las elecciones sindicales celebradas en el año 2017, cuando los representantes de
ATA sancionados fueron elegidos por los trabajadores, la empresa se ha dedicado a,
presuntamente, perseguir y acosar a los miembros de este sindicato, hasta el punto en el
que se ha llegado al Despido Disciplinario de uno de sus representantes y las
sanciones a dos miembros del comité de empresa, quienes en todo momento se han
limitado a ejercer sus funciones sindicales con el máximo respeto a la actividad
empresarial y a la legalidad vigente. Ahora, la empresa utiliza la mano dura y aplica
la sanción más severa a este delegado de ATA, con el único y claro objetivo de
amedrentar a los trabajadores que defienden sus derechos laborales.

La actitud y prácticas que lleva a cabo por la empresa contra los trabajadores es un
presunto caso de persecución sindical y acoso laboral, existiendo, en todo caso, una
posible vulneración de los Derechos Fundamentales de este sindicato y de los
delegados sancionados. No es entendible que una multinacional como Acerinox pueda
llevar a cabo este tipo de prácticas.

Ante todo ello, el sindicato ATA manifiesta que continuará ejerciendo su derecho
fundamental a la libertad sindical, así como sus representantes electos continuarán
desarrollando sus funciones laborales con el único y exclusivo fin de mejorar sus
condiciones de trabajo, luchando por un entorno seguro y saludable para las personas que
trabajan cada día en la planta de Acerinox en Palmones.

El trabajador y representante sindical despedido, con contrato indefinido y una antigüedad
en la empresa desde hace más de 20 años, está siendo representado jurídicamente por los
letrados D. Marcos Quesada Rodríguez y D. Enrique Del Águila González-Outón, del
despacho de abogados algecireño Viñas de Roa Abogados, habiéndose presentado la
Papeleta de Conciliación obligatoria como paso previo a la interposición de la
correspondiente Demanda en los Juzgados de lo Social de Algeciras.

El Acto de Conciliación se celebró en fecha de 18 de diciembre de 2020, con resultado de
SIN AVENENCIA. El resultado de la conciliación es una muestra más de la postura de la
multinacional que se ha negado a negociar, manteniendo su supuesta postura de agresión a
los Derechos Fundamentales de los trabajadores de la empresa.

En un gesto de apoyo, al Acto de Conciliación acudieron todos los miembros del
Sindicato ATA, al que pertenece el trabajador despedido; Así como representantes de los
distintos sindicatos con representación en distintas empresas subcontratadas por la fábrica,
miembros del Comité de Empresa y otros trabajadores de la empresa. El despido del
trabajador supone un hito en la historia sindical del acero, despidiendo a un trabajador que
a la par es delegado sindical, en una presunta agresión a la lucha sindical y la
representación democrática de todos los trabajadores.

En los próximos días los letrados del trabajador presentarán Demanda por despido y
vulneración de Derechos Fundamentales en los Juzgados de lo Social de Algeciras,
esperando que Acerinox rectifique en su presunta actitud de agresión contra la
representación de los trabajadores.

El sindicato ATA ha mostrado sus inquietudes al comité de empresa con el objetivo de
recabar su apoyo. Sin embargo, tan solo les ha apoyado el sindicato Comisiones Obreras,
así como un miembro independiente del comité de empresa.

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