La comisión negociadora del I Plan de Igualdad de Trato en Ámbito Laboral del Ayuntamiento conoce los trámites para su elaboración
La comisión negociadora del I Plan de Igualdad de Trato y de
Oportunidades en el Ámbito Laboral del Ayuntamiento de La Línea
de la Concepción se ha reunido hoy por primera vez con la
empresa adjudicataria para su elaboración, Diferencia2, que ha
informado sobre las distintas fases de las que se compone.
La comisión fue creada en 2020 para cumplir con la
normativa en vigor sobre igualdad efectiva de mujeres y hombres,
que establece que las empresas de más de 250 trabajadores deben
contar con un plan de igualdad que garantice el respeto por la
igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral.
Dicha comisión está formada por técnicos de recursos
humanos de la delegación de Personal, de la delegación de
Igualdad y de los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y UPLBA-SPLL de
Policía Local. A esta primera reunión ha asistido la concejal de
Igualdad y Empleo, Zuleica Molina, quien ha manifestado su
interés en que dicho plan salga adelante.
La primera fase para la consecución del plan será la de
formación en igualdad de género de los miembros de la comisión,
actividad que se llevará a efecto el próximo 8 de junio.
Redacción Diversa Online
