Nueva sesión informativa para candidatos a ocupar puestos ofertados con el plan ‘AIRE’

La concejal delegada de Formación y Empleo, Isabel Calvente, ha
dado la bienvenida a los 16 candidatos propuestos por el Servicio Andaluz
de Empleo (SAE) para cubrir ocho de los puestos recientemente ofertados a
través de la denominada Iniciativa ‘AIRE’. Dicha recepción ha tenido lugar
en una de las aulas del centro ‘Maestro Quico’.

Estos ocho puestos son: 2 de animador sociocultural, 1 de monitor
deportivo, 2 de maestros de Educación Primaria y 1 técnico de información
turística, para menores de 30 años, y 1 de ferrallista y otro de ingeniero
técnico civil, para personas desempleadas con edades comprendidas entre
los 30 y 44 años.

La sesión informativa se ha llevado a cabo en dos turnos, uno a las 11
de la mañana, con un grupo de ocho de los candidatos, y otro a las 12, con
el resto.

Calvente ha explicado a los aspirantes enviados por el SAE cómo se
desarrolla el procedimiento de selección cuyas bases específicas han sido
publicadas en el Tablón de Anuncios y el Portal de Transparencia de la
institución municipal junto a las de otros puestos también ofertados gracias
al mencionado plan.

La concejal delegada de Formación y Empleo ha subrayado que “el
procedimiento de selección es completamente claro y diáfano”. “Lo que
hacemos es elegir a las personas más idóneas siguiendo unos criterios
objetivos y a través de un tribunal constituido por funcionarios públicos”, ha
recalcado edil.

Calvente también ha deseado suerte a todos los candidatos y ha
animado a no desistir a quienes finalmente en esta convocatoria no sean
seleccionados, recordándoles que “habrá nuevas oportunidades” y que
“desde el Ayuntamiento se trabaja con tesón en pos de ese objetivo”.
La ‘Iniciativa AIRE’, o plan para la Activación, Impulso y Recuperación
del Empleo, es una acción puesta en marcha por la Consejería de Empleo,
Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía con el objetivo de
ayudar a las instituciones municipales a paliar los efectos de la crisis
generada por el covid-19.

Dicha acción cuenta con una dotación económica de 673.720 euros y
está destinada a la contratación de trabajadores desempleados menores de
30 años, así como trabajadores con edades comprendidas entre los 30 y 44
años y mayores de 45 (hasta los 64 años).

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