El Ayuntamiento comienza a elaborar un Plan de Actuación frente al Acoso Laboral
La delegada de Recursos Humanos, Sara Lobato, ha mantenido una
reunión de trabajo con técnicos de la delegación de Prevención y Salud
Laboral en el trabajo y de la empresa Preventor para iniciar la elaboración
de un Plan o Protocolo de Actuación frente al Acoso Laboral en sus
diferentes vertientes.
“El objetivo es trabajar en un plan para prevenir y combatir el
hostigamiento y actitudes que supongan cualquier tipo de acoso o
discriminación en el ámbito de la plantilla municipal. El Ayuntamiento
adquiere el compromiso de asumir de forma proactiva la misión de
promover un entorno laboral libre de cualquier tipo de acoso o agravio”;
apunta la edil.
Lobato ha señalado que “esta primera reunión ha sido una toma de
contacto para el inicio de la elaboración de este protocolo de actuación, que
contará con la parte social del Ayuntamiento para que se elabore de manera
participativa”.
Por último, la delegada ha apuntado que “esta herramienta vendrá
dotada de la formación específica como
instrumento preventivo, de control
de los riesgos y de intervención decidida sobre las distintas situaciones de
acoso laboral”.
Redacción Diversa Online
